MARKET PLAN SCP

⚡⚡★☆ SCP INDONESIA ★☆⚡⚡

▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
=>> SOLUTION COMMUNITY PROGRAM <<=

VIDEO PRESENTASI SCP

SCP ( SOLUTION COMMUNITY PROGRAM)

SELAMAT BERGABUNG BERSAMA KELUARGA SCP INDONESIA

SCP adalah Komunitas Saling Membantu, digagas, diciptakan oleh ANAK BANGSA yang BERKOMITMEN untuk MENJAGA SISTEM, mengedepankan KEJUJURAN dan TRANSPARANSI dengan tujuan perbaikan FINANSIAL antar anggotanya. Sistem ini diprakarsai oleh beberapa Top Leader Indonesia yang slalu memberikan ide-ide CEMERLANG, SUPPORT dan DUKUNGAN terhadap para pemain Bisnis Online di Indonesia.

SCP Indonesia siap membawa solusi buat semua orang di seluruh Indonesia, didukung oleh Penggiat Komunitas Sosial Finansial yang mengedepankan Kebersamaan dan Kenyamanan, dengan Motto “Berbagi itu Indah, Indah itu menyejukkan Hati”

SCP diharapkan mampu menjadi sebuah sistem komunitas MASA DEPAN, ini bisa diwujudkan dengan menyingkirkan ego centris serta menjunjung nilai kebersamaan dan kekompakan semua pihak baik Owner, Founder, co-Founder, Leader, Manager maupun Partisipan. sehingga SCP BISA MENJADI SOLUSI UNTUK KESEJAHTERAAN RAKYAT INDONESIA DAN DUNIA.

VISI SCP INDONESIA
Menjadikan SCP sebagai barometer komunitas dengan mengedepankan kebersamaan, kenyamanan, kejujuran, transparansi, menjadi garda depan SOSIAL KEMANUSIAAN dan memberikan kontribusi penting terhadap masyarakat luas.

MISI SCP INDONESIA

Menumbuhkan Kepercayaan Tinggi Terhadap Para Leader dan Partisipan SCP
Memotivasi Leader dan Partispan untuk Meningkatkan Kualitas Kehidupan dalam Berkeluarga, Baik Kesehatan, Ekonomi maupun Sosial Kemasyarakatan.
Menumbukah Sikap Bertanggung Jawab Terhadap Komunitas SCP, serta Norma-Norma dan Nilai yang Berlaku di Komunitas.
Menyiapkan Partisipan untuk Menjadi Pribadi yang Mandiri, Memiliki Kreativitas, Bertanggung jawab dan Berani Mengembangkan potensi diri.

Dengan konsep ini, komunitas bisa memberikan bantuan dan mendapatkan bantuan. SCP Indonesia adalah sebuah KOMUNITAS SOSIAL, dimana para anggotanya mau saling memberikan bantuan secara sukarela dan sadar tanpa paksaan kepada anggota yang membutuhkannya. SCP Indonesia adalah Sistem Keuangan Generasi Baru, yang bertujuan untuk mensejahterakan seluruh anggotanya secara adil untuk kepentingan bersama.

BAGAIMANA CARA MEMULAINYA?

Hanya dengan langkah mudah untuk memulainya; Mendaftarkan diri menjadi Partisipan, Memberikan Bantuan (PH), Mendapatkan Bantuan (GH). Memiliki KTP/SIM, Rekening Bank, Nomor HP aktif, Email aktif dan benar-benar ikhlas dalam memberikan bantuan (sesuai kemampuan dan tidak ada paksaan sama sekali untuk berpartisipasi di SCP).
Catatan; satu rekening hanya untuk 1 akun, sedang nomor HP dan email bisa digunakan berulang

BAGAIMANA CARA MELAKUKAN PH DAN GH

Tentukan berapa jumlah bantuan yang Anda ingin berikan kepada komunitas, minimal Rp 500ribu dan maksimal Rp 10juta (dalam 1 akun). Lalu silakan lakukan proses memberikan bantuan PH (Provide Help) dan mendapatkan bantuan GH (Get Help).

ADA 3 TUGAS HARUS DILAKUKAN PARTISIPAN SEBAGAI BENTUK TANGGUNG JAWAB DALAM KOMUNITAS

Tugas pertama di hari ke-1; Mendaftarkan diri dan memberikan bantuan DP PH 20% dari PH nominal yang Anda pilih dan Anda harus selesaikan dalam waktu 24 jam.
Tugas kedua di hari ke-3 hingga 12; Memberikan bantuan sisa PH 80% dalam kurun waktu 48 jam dan PH Anda dianggap lengkap 100% setelah dikonfirmasi oleh penerima.
Tugas ketiga di hari ke-16 hingga 30; Mendapatkan bantuan GH 100% (modal+reward 15%-30% dan reward berhenti setelah 30%). Setelah Anda mengajukan GH, sistem akan mencarikan pasangan dari partisipan lain, tetapi Anda belum mendapatkan sender GH sebelum melakukan Re-PH. (PH ulang). Lalu melakukan Re-PH 20% di akun yang sama (sedang GH) minimal sebesar nilai PH awal atau bisa lebih besar (upgrade), setelah Re-PH terkonfirmasi, maka GH Anda akan mendapatkan sender (hari ke-1 hingga ke-6)

RINGKASAN TUGAS KITA
1.    Tugas Pertama: Mendaftarkan diri dan DP PH 20%
2.    Tugas Kedua: Hari ke-3 hingga ke-12 selesaikan sisa PH 80%
3.    Tugas Ketiga: Hari ke-16 sampai ke-30 GH 100% (modal + reward)

INGIN MEMAKSIMALKAN UANG BEBAS KITA?
Partisipan mengajak orang lain untuk menjadi partisipan di SCP Indonesia. Setiap mengajak 1 orang, maka akan mendapatkan reward 10% dari nilai yang di PH-kan. Jika sudah mencapai kualifikasi tertentu, partisipan bisa diangkat menjadi manager, reward manager bisa menjadi 20jt/minggu.

Syarat Menjadi MANAGER SCP

Telah terdaftar menjadi partisipan SCP dan telah melakukan transaksi PH dan GH
Memiliki 10 sponsor aktif dan buka akun PRIBADI atau keluarga (tidak ada akun terblokir), memiliki omset di level 1 dan 2 sebesar minimal Rp.100jt (PH perdana)
Mengerti back office dan bisa mengajarkan kepada struktur di bawahnya
Siap memantau struktur di bawahnya, baik yang sedang PH maupun GH. Memiliki Akun Medsos Facebook dan WA , untuk koordinasi dengan semua MANAGER dan PARTISIPANNYA.
Mengerti dan memahami betul tentang konsep berkomunitas di SCP, serta mampu memberikan pengarahan yang baik, bahwa di SCP tidak ada jamin menjamin, tetapi asas saling percaya satu dengan lainnya.
Peringkat manager di SCP Indonesia dimulai dari Bronze, Silver, Gold, Diamond dan Crown.

NB: Jika dalam 3 bulan struktur tersebut tidak aktif, maka status managernya akan berubah menjadi partisipan kembali.

Syarat Menjadi Bronze Manager (10)
1.    Reward 10% dan 5 % (2 level)
2.    Partisipan melakukan PH minimal Rp.500.000
3.    Minimal mensponsori langsung 10 partisipan
4.    Omset grup minimal Rp.100juta
5.    Otomatis Sistem berlaku untuk poin a,b, c dan d

Syarat Menjadi Silver Manager (100)
1.    Reward 10%, 5 % dan 2.5% (3 level)
2.    Mempunyai minimal 2 Bronze Manager
3.    Anggota minimal 100 partisipan
4.    Harus mengikuti Training Manager

Syarat Menjadi Gold Manager (500)
1.    Reward 10%, 5 %, 2.5% dan 1% (4 level)
2.    Mempunyai minimal 1 Silver Manager, 2 bronze manager
3.    Anggota minimal 500 partisipan
4.    Harus mengikuti Training Manager dan Gathering Manager

Syarat Menjadi Diamond Manager (1.000)
1.    Reward 10%, 5 %, 2.5%, 1% dan 0.5% (5 level)
2.    Mempunyai minimal 1 Gold Manager, 3 Silver Manager, dan 4 Bronze Manager.
3.    Anggota minimal 1.000 partisipan
4.    Harus mengikuti dan Gathering Manager

Syarat Menjadi Crown Manager (10.000)

Reward 10%, 5 %, 2.5%, 1% dan 0.5% dan 0.25% (infinity)
Mempunyai minimal 2 Diamond Manager, 3 Gold Manager, 4 Silver Manager dan 6 Bronze Manager
Anggota minimal 10.000 partisipan
Harus mampu mengikuti, memberikan Training dan Gathering Manager

TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN KEWAJIBAN SEORANG MANAGER

Memberikan informasi dan pengarahan yang benar kepada partisipan dan calon partisipan
Memantau transaksi yang dilakukan para partisipan
Men-take over akun jika ada partisipan yang batal melakukan kewajiban PH 80% dengan mendapatkan persetujuan dari manager di atasnya
Jika ada partisipan yang tidak melakukan PH, baik DP PH maupun PH 80% maka bonus manager akan disuspend selama 1 bulan dan tidak ada bonus referal.

KEUNGGULAN SCP

Menggunakan sistem DP PH yaitu 20% sebagai kunci keseriusan setiap partisipan
Menggunakan metode Re-PH setiap sebelum melakukan GH Growth
Bisa MELAKUKAN GH FULL termasuk profit dimulai di hari ke-16 hingga hari ke-30
Seluruh manager wajib Re-PH mulai Rp.5jt sampai Rp.10jt minimal setiap bulan 1x (Lock System)
Sabtu-minggu, hari libur nasional aktivitas tombol GH OFF, tetapi PH tetap berlaku normal
Menggunakan system take over account (TOA) bagi yang gagal GH akan dilakukan oleh manager atau sistem
Memiliki dana cadangan di dalam sistem SCP
Memberikan profit 1% perhari atau 30% dalam sebulan
Memiliki usaha pendamping sebagai backup dana sistem
Sistem dibuat agar benar-benar tahan lama atau Long Life
Memiliki fasilitas sms gateway dan e-mail notifikasi untuk memudahkan INFORMASI transaksi para partisipan
Penanggung jawab sistem (Owner) dan leade-leader sangat jelas orang-orangnya, berpengalaman, amanah, berdedikasi, komitmen dan bertanggung jawab.

KENAPA MEMILIH SCP??

1.    Ownernya amanah, Jelas dan Mau Tampil
2.    Sistem yang diterapkan adalah Transparansi sistem
3.    IT dan Server yang Kuat
4.    Admin yang Jelas Orangnya
5.    Founder-founder muncul dan juga berpengalaman
6.    Komunikasi yang lancar antar Owner-Founder-Leader-Partisipan
7.    Sistem yang mudah dijalankan
8.    Pemimpinnya tidak otoriter tapi tegas dan lebih mengayomi

Penjelasan siklus PH dan GH

Perintah transfer DP PH20% langsung dalam 24jam sejak klik PH DP 20% ke admin; 10% PERTAMA sebagai dana titipan/leverage (BALANCING SYSTEM). 10% KEDUA adalah untuk sewa hosting, maintenain sistem, IT, SMSgateway, charity, biaya operasional, serta kegiatan-kegiatan SCP.
Perintah transfer 80% dalam kondisi normal secara sistem adalah di hari ke-3 hingga 12. Pasangan GH dalam kondisi normal adalah hari ke-1 hingga 6 (dihitung sejak PH20% dikonfirmasi oleh sistem).
GH bonus SPONSOR bisa dilakukan jika Akun sponsor sudah melewati tahap pernah PH dan GH Growth dan Akun yang disponsori PHnya tuntas hingga masa Released Date 15 hari GH bonus MANAGER bisa dilakukan jika Akun yang di bawah struktur manager PHnya tuntas hingga masa Released Date 15 hari. Besarnya GH bonus senilai 2X nilai PH partisipan.
Baik GH Growth maupun GH bonus hanya bisa dilakukan pada hari senin pukul 00.01 hingga Jumat pukul 00:00